Contexte:

Le Bureau de UNFPA à Niamey, Niger, se propose de recruter un (ou une) consultant(e) international(e), sous-groupe de travail VBG et GBVIMS, Coordinateur régional Humanitaire à Diffa, Niger. Le/la consultante sera recruté comme Coordonnateur Régional du sous-groupe de travail et de Gestion des données de Violences Bases sur le Genre, et responsable de la gestion du mécanisme de Coordination pour faciliter une préparation participative, une réponse plus prévisible, plus responsable à la Violence Basée sur le Genre. Il ou elle interviendra dans la mise en œuvre de Projets/Programme, ainsi que l’appui aux Chargés de Programme pour la/les tâches de programmation, de renforcement des capacités, de gestion des données (collecte, analyse et partage d’informations) à partir du GBVIMS, de suivi et évaluation et de mobilisation des ressources. Il/elle interviendra tant dans le développement que dans les situations humanitaires complexes liées au conflit ou aux catastrophes naturelles et autres situations d’urgence en appuyant les acteurs intervenant dans le domaine et en travaillant en étroite collaboration avec les autres secteurs en vue de positionner le mandat et guider les interventions de l’UNFPA.

Responsabilités du/de la consultant(e) :

A. Assurer la coordination opérationnelle et la fonctionnalité du sous-groupe de travail VBG à   Diffa et des plates-formes de lutte contre les VBG dans les régions en mettant l'accent sur l'atteinte des résultats suivants :

• Organiser des réunions lutte contre les GBV en collaboration avec la direction de la promotion de la femme et de la protection de l’enfant (lead du sous-groupe de travail VBG) ;
• Assurer le suivi des recommandations du sous-groupe de travail ;
• Participer activement aux réunions du Groupe de travail Protection et du sous-groupe de travail Protection de l’Enfance, et la réunion intersectorielle avec OCHA et rendre compte à ses supérieurs hiérarchiques ;
• Contribuer au processus de planification, de mise en œuvre et de suivi du projet humanitaire en matière de VBG avec tous acteurs intervenant dans le domaine ;
• Appuyer les acteurs VBG dans la région dans l’opérationnalisation des normes minimales en matière de prévention et d'intervention en matière de VBG ;
• Appuyer la mise en œuvre du plan de renforcement des compétences des membres des plateformes de lutte contre les VBG au niveau de la région et des départements (classification des VBG, formations des utilisateurs du GBVIMS, collecte traitement et analyse des données, présentation visuelle et protection des données sensibles ;
• Gérer et actualiser le répertoire, du mailing list des partenaires membres du Sous-groupe VBG et diffusion auprès des parties prenantes (à chaque réunion mensuelle) ;
• Elaborer et actualiser périodiquement la cartographie des acteurs du VBG et le partager avec les partenaires en faire l’analyse en termes de gaps pour les services de prise en charge existant ;
• Appuyer techniquement les partenaires opérationnels sur les principes humanitaires, la gestion de cas de VBG, le système de référencement y compris d’autres actions clés VBG ;
• Assurer la prise en compte des VBG dans les autres secteurs fonctionnels ;
• Appuyer l’élaboration d’un système de référencement régional et départemental pour faciliter les référencements et coordonner la gestion des cas de VBG ;
• Appuyer le partage d’information au sein de la communauté humanitaire ;
• Assurer le suivi de la mise en œuvre des activités avec le partenaire APBE ;
• Participer à la préparation et la célébration des journées internationale et nationale dans le cadre de la promotion de la femme et de jeune fille ;
• Assurer la vérification mensuelle des indicateurs VBG dans la matrice harmonisée des réalisations(MHR) coordonner par OCHA ;
• Répondre à toutes les sollicitations des acteurs et de la coordination

B. Assurer le fonctionnement du mécanisme de gestions des données à travers le GBVIMS et du suivi des activités de VBG :

• Assurer le fonctionnement du GBVIMS avec les acteurs utilisateurs du GBVIMS ;
• Compiler le rapport statistique, mensuel, trimestriel et semestriel du GBVIMS ;
• Elaborer le draft du rapport analytique GBVIMS ;
• Organiser les réunions d’analyse des données GBVIMS et secondaires
• Appuyer la gestion des systèmes de partage d’information en respectant les normes et protocoles en vigueur;
• Organiser des visites sur le terrain pour apprécier le fonctionnement de la coordination, le respect de l’utilisation des outils et standards;
• Appuyer l’élaboration des rapports périodiques à travers le GBVIMS;
• Assurer le suivi de l’intégration de nouveau prestataires dans l’utilisation du GBVIMS;
• Assurer un appui de technique aux utilisateurs du GBVIMS

C. Coordination du programme humanitaire à Diffa :

• Connaître la stratégie de réponse humanitaire des nations unies et les mandats y relatifs;
• Participer aux réunions statutaires décentralisées des Nations Unies (OHCT, réunion des secteurs, Plan de contingence, HNO, HRP etc ….);
• Développer un plan de préparation et de réponse à l’urgence humanitaire;
• Développer un plan d’approvisionnement en Kit SR et kit de Dignité;
• Renforcement des capacités locales dans la mise en œuvre du Dispositif Minimum d’urgence;
• Capacité à développer des partenariats stratégiques au niveau local;
• Mettre en place un sous-secteur santé sexuelle et reproductive en collaboration avec le Ministère de la santé et de l’OMS;
• Appuyer la participation du Représentant aux réunions humanitaires du niveau central (SITREP, HCT, réunion des donateurs;
• Développer un plan de suivi de la réponse humanitaire;
• Capacité à gérer une équipe.

D. Mobilisation des ressources :

• Développer des notes conceptuelles pour le CAP, le CERF, et les autres mécanismes de financement;
• Se doter d’un portefeuille de projets humanitaires;
• Participation aux missions de terrain des donnateurs;
• Faire des rapports aux donnateurs

E. Dialogue politique :

• Plaidoyer auprès des autorités administratives;
• Plaidoyer auprès des autorités religieuses et traditionnelles;
• Mobilisation sociale et engagement communautaire.

Durée du contrat :

La durée de la consultation est de trois (3) mois à partir de la signature du contrat.

Lieu de travail :

Le lieu de travail du consultant et de réalisation de ses activités est Diffa, au Niger.

Livrables et Résultats attendus :

Le/la consultante sera appelé(e) à élaborer et à présenter à la Coordination et au Bureau de UNFPA, des rapports d’étapes/périodiques avec descriptions détaillés de la progression enregistrée dans l’atteinte des résultats escomptés, en référence aux responsabilités et activités décrites ci-dessus ; ainsi qu’un rapport final à la fin de sa mission.

Qualifications et Expérience :

UNFPA recherche des candidats(es) qui transforment, innovent, prennent des initiatives, inspirent et produisent des résultats durables et à fort impact. Les candidats(es) devront démontrer une capacité d’intégrité professionnelle, de transparence, d’aptitude exceptionnelle dans la gestion des ressources qui leur sont confiées et qui s'engagent à atteindre l'excellence dans les résultats de programme dans le respect des procédures de l’Organisation.

Formation Academique: 

Être au moins titulaire d’une Maîtrise ou un Master en Psychologie, Travail social, Action Sociale, Sociologie ou Anthropologie, ou en tout autre domaine connexe des sciences sociales.

Expérience:

• Disposer d’au moins 7 ans d’expérience dans l’urgence avec un minimum de 10 ans dans le développement (pour aller vers le Nexus humanitaire/Développement) ;
• Avoir une expérience en matière de coordination des interventions humanitaires surtout dans le domaine des VBG ;
• Avoir des compétences en Management des équipes en situation d’urgence (serait un atout) ;
• Avoir une Expérience du traitement de données et compréhension démontrée des différentes méthodes de collecte de données ;
• Avoir une bonne familiarité avec la gestion des données sensibles et les standards en matière des violences basées sur le genre (la maîtrise du GBVIMS serait un atout) ;
• Avoir une bonne connaissance des procédures administratives et financières des programmes humanitaire (de l’UNFPA seraient un atout) ;
• Avoir de bonnes compétences dans les applications courantes de logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint) ;
• L’expérience avec les Agences des Nations Unies est souhaitée.

Langues: Une maîtrise parfaite du Français oral et écrit. La maîtrise de l’anglais serait un atout.

COMMENT POSTULER :

• Toute personne intéressée par la présente publication est invitée à déposer/transmettre son dossier de candidature.
• Le dossier de candidature devra comporter au minimum une lettre de motivation adressée à Monsieur le Représentant de UNFPA au Niger ; un curriculum vitae détaillé avec indication des noms, adresses et numéros de téléphone valides de trois personnes de référence pouvant attester des qualités professionnelles du/de la candidat(e) ; une photocopie légalisée du ou des diplômes et/ou titres académiques.
• Le/la candidat(e) devra s’assurer de la complétude du dossier au regard des exigences définies et qu’il comporte les pièces nécessaires prouvant qu’il/elle justifie des qualifications et profils recherchés.
• Le dossier de candidature, devra être transmis par voie électronique (par e-mail) à l’adresse suivante : niger.office@unfpa.org avec la mention suivante : «Candidature au poste de Consultant/e International(e) : Coordonnateur du sous-groupe de travail VBG et GBVIMS, Coordinateur régional Humanitaire à Diffa, Niger». 
• La date limite de réception des candidatures est fixée au 20 Mai 2021 à 17 heures.